員工福利
本公司為營造良好的工作環境氛圍、吸引人才，鼓勵員工長期為公司服務，訂定職工福利及保險作業辦法，執行各項福利措施。
人性化工作環境
- 彈性上下班制度
- 機車停車位
- 符合勞工安全衛生的工作場所
年節福利
- 員工生日禮券
- 中秋禮盒
- 年度尾牙，抽獎活動
休閒活動
- 年度員工旅遊
- 不定期員工聚餐
員工健康及保險
- 勞工保險及全民健康保險
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勞工退休金
目前本公司所有員工之退休制度均依民國九十四年七月一日實施之勞工退休金條例(簡稱新制)辦理，員工退休金一律採確定提撥制，其退休金之給付依月提繳工資分級表，由本公司按月以不低於每月工資百分之六提繳退休金，儲存於勞工退休金個人專戶。 - 公司全額負擔團體保險
- 每年員工健檢補助
薪資獎酬
本公司已制定「薪酬標準結構政策」及「績效管理辦法」。員工薪酬及績效獎金視公司整體薪酬在市場定位、產業薪資調查之結果、公司所處產業之成長週期暨考量公司內部之公平性，及依據當年度公司營運目標達成情形、整體市場、經濟環境，反映於員工薪酬及獎金，績效獎金係依當年度公司營運目標達成分數換算之基數乘算員工個人績效評核計算發放，約為個人Base Salary之4％～25％。每年定期依照公司營運狀況、市場行情及物價指數等因素提出年度調薪策略。
其他福利
- 員工認股權
- 結婚禮金
- 生育補助
- 喪葬補助
- 教育補助金
工作環境及員工人身安全
辦公室工作安全及保護
- 本公司辦公大樓皆設有電梯管理，辦公室亦設置門禁系統，員工需使用識別證或指紋辨識後進出，以保護員工辦公安全
- 辦公室進出口均設有24小時嚴密監視系統以維護辦公室安全
- 為維護員工安全與衛生，推廣安全衛生業務，本公司編制有乙種勞工安全衛生業務主管一人
- 每日下班或假日加班後，最後離開辦公室之同仁務必關閉門窗、冷氣、照明並落鎖
- 確實實施訪客登記及管理
災害防範措施與應變
- 每年度參與南港軟體園區管理委員會舉辦之消防講習及演練
- 辦公室空間設置適足之滅火器，並不時檢查滅火器，確保其效用
- 依據菸害防制法規定實施室內工作與公共場所全面禁菸
辦公室內部工作環境
- 室內照明及空氣品質
- 規劃適當工作空間以減少過於擁擠環境
- 複合式事務機設置於獨立地方
- 每年定期檢查及清潔通風系統，包括通風管道、隔塵網等
- 設定適當的室內溫度加強循環新鮮空氣及更新空氣的頻率
- 工作場所之通風各項設備，每年定時檢查及維護
生理衛生
- 每年定期實施員工健康檢查並提供健檢補助
- 辦公室環境（包含整體環境、地毯/地板、空調設備、飲水機）每周委由專業人士整理與清潔
心理衛生
- 投保員工團體險
- 公司指派國外出差之員工，皆投保員工旅平險
- 性騷擾防治－工作規則中明訂申訴管道，提供員工安全工作環境