利害關係人的鑑別與溝通,是善盡企業社會責任的基石。逸達生技參考AA1000 Stakeholder engagements standard(AA1000 SES)五大原則,針對「依賴性、責任性、影響力、多元觀點、關注張力」進行利害關係人鑑別,從眾多利害關係人中依重要性將其歸類為 6 類對本公司具有重大影響力的群體,包含主管機關、股東(投資人)、供應商、員工、社區/團體、藥物開發協力組織,本公司已建立多元的溝通管道,蒐集相關利害關係人的回饋。
利害關係人關注議題與溝通管道
本公司利害關係人包含員工、授權夥伴、股東、投資人、藥物開發協力組織、供應商、社區團體及主管機關等,為追求永續發展,期望了解利害關係人想法並建立公開、透明、有效的溝通管道,本公司各權責單位依據不同的溝通管道與利害關係人進行溝通,並將關心之議題蒐集與彙整,作為未來公司推動社會責任的實行政策與相關規劃的參考依據。
公司定期彙總相關成果資料並每年呈送董事會報告,2025年度利害關係人溝通實績已提報2025年11月13日董事會報告。
最近年度與利害關係人溝通實績:
| 利害關係人 | 關注議題 | 溝通管道 | 回應方式與頻率 | 2025年度重要溝通實績 |
| 股東 (投資人) |
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財務管理處 蔡小姐 [email protected] |
年報、股東會、生技展/年度 公開資訊觀測站、法人說明會、公司網站、E-mail、社群媒體/不定期 |
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| 員工 |
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人資暨行政 陳小姐
[email protected] |
員工績效考核/年度 內部E-mail公告/不定期 |
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| 藥物開發協力組織及供應商 |
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產品開發處 游先生 [email protected] |
供應商拜訪、公司網站、E-mail/不定期 |
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| 社區 / 團體 |
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人資暨行政 陳小姐 [email protected] |
公司網站、E-mail/不定期 |
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| 主管機關 |
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財務管理處 陳小姐 人資暨行政 陳小姐 [email protected] |
公開資訊觀測站、政策宣導會議、公司網站、公文、電話、Email/不定期 |
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本公司員工若有違反誠信經營守則等公司治理之情事,可透過以下檢舉管道。
受理單位:稽核處
本公司處理檢舉情事之相關人員應對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密,並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。