企業永續發展

  • 吸收全球性的人才,並吸收和培養本地人才。

  • 以公平,合乎道德倫理和尊重對待我們所有的利益相關者,包括員工,客戶,股東和供應商。

  • 與本地學術機構,生物科技公司,委託製造商,委託研究機構和其他供應商成為合作夥伴,共同推動產業基礎設施建設,創造價值,最重要的是改善患者的生活品質。

  • 積極參與義工與慈善工作,為世界做出貢獻。

    本公司設置推動永續發展兼職單位:總經理室及人資暨行政處,負責規劃執行相關服務活動,並協調各處室共同效力,加強社會企業責任。

    重大議題

    風險評估項目

    風險管理策略

    環境

    環境管理

    本公司對於研發中所使用之化工原料及毒性化學物質之運作與管理皆遵循環境管制規定,定期呈報環保局;依據不同廢棄物委託合格廠商定期清運,迄今無違反環境管制相關法令之記錄。

    社會

    職業安全

    定期參與所駐園區之防災演練,以及主管機關辦理之化學物質管理宣導會,培養員工具備緊急應變與自我安全管理能力。

    公司治理

    法令遵循

    本公司遵循法令訂定公司治理實務守則及內控機制,落實各單位內控自評及內稽查核。

    利害關係人溝通

    為避免與利害關係人間誤解引起經營或訴訟風險,已建立投資人信箱及專線,由投資人關係處理並負責回應。