吸收全球性的人才，並吸收和培養本地人才。

以公平，合乎道德倫理和尊重對待我們所有的利益相關者，包括員工，客戶，股東和供應商。

與本地學術機構，生物科技公司，委託製造商，委託研究機構和其他供應商成為合作夥伴，共同推動產業基礎設施建設，創造價值，最重要的是改善患者的生活品質。

積極參與義工與慈善工作，為世界做出貢獻。

本公司設置永續發展推動工作小組，負責規劃執行相關服務活動，並協調各處室共同效力，鼓勵所有員工及家屬參與，加強社會企業責任資訊揭露，將環境、社會與公司治理等重要元素落實於各司職務中。

規劃項目包含各項宣導與教育訓練，並致力環境維護及公益活動，定期每季向董事會報告。2023年已提報董事會關於溫室氣體之盤查與查證時程規劃，及以功能職責劃分「公司治理」、「夥伴關係」、「幸福職場」、「社會關懷」及「綠色環境」等五個永續發展推動工作小組之規劃。

董事會對永續發展推動之督導重點包含：訂定溫室氣體盤查及查證執行計畫、擬定人才培訓、策略目標、控管機制、內部查證及外部驗證規劃、溫室氣體盤查及報告書規劃內容等。