本公司為營造良好的工作環境氛圍、吸引人才，鼓勵員工長期為公司服務，訂定職工福利及保險作業辦法，執行各項福利措施。

人性化工作環境

• 彈性上下班制度
• 機車停車位
• 符合勞工安全衛生的工作場所

年節福利

• 員工生日禮券
• 中秋禮盒
• 年度尾牙，抽獎金活動

員工健康及保險

• 勞工保險及全民健康保險
• 勞工退休金
  • 目前本公司所有員工之退休制度均依民國九十四年七月一日實施之勞工退休金條例(簡稱新制)辦理，員工退休金一律採確定提撥制，其退休金之給付依月提繳工資分級表，由本公司按月以不低於每月工資百分之六提繳退休金，儲存於勞工退休金個人專戶。      
• 公司全額負擔團體保險
• 每年員工健檢補助

薪資獎酬

• 本公司已制定「薪酬標準結構政策」及「績效管理辦法」。員工薪酬及績效獎金視公司整體薪酬在市場定位、產業薪資調查之結果、公司所處產業之成長週期暨考量公司內部之公平性，及依據當年度公司營運目標達成情形、整體市場、經濟環境，反映於員工薪酬及獎金，績效獎金係依當年度公司營運目標達成分數換算之基數乘算員工個人績效評核計算發放，約為個人Base Salary之4％～25％。每年定期依照公司營運狀況、市場行情及物價指數等因素提出年度調薪策略。

休閒活動

• 年度員工旅遊
• 不定期員工聚餐

其他福利

• 員工認股權
• 結婚禮金
• 生育補助
• 喪葬補助
• 教育補助金