股東(投資人)

年報、年度股東會、
法人說明會、公司網站/E-mail

公司治理、營運狀況、投資計畫、
永續發展策略、風險管理

• 受邀參加法人說明會 (實體及線上) 3次
• 舉辦年度股東常會1次、股東臨時會1次
• 召開重大訊息記者會1次
• 發布中英文重大訊息各49則 ; 中英文新聞稿發布共43則
• 參加2023 Bio Asia 與國內外投資人媒合，同時配合台北市政府之臺北生技獎20周年活動，於Bio Asia設置台北生技館，邀請歷屆台北生技獎得獎企業，逸達為受邀廠商之一，並於展會中展示重要研發成果
• 每日IR信箱及專線回覆
• 上市櫃公司治理評鑑結果排名前6%~20%
• 公司官網設置投資人關係專區，揭露股東會、財務業務、新聞發布等資訊
• 設置公司LinkedIn 社群媒體專頁，不定期發布相關資訊，提高公司之國際能見度

員工

人力資源、勞資會議

薪資福利、勞安與環境、勞資關係、
人才培育、職涯發展

人資暨行政 陳小姐 #7312 [email protected]

• 內部公告員工福利相關訊息4則
• 辦公室環境 (包含整體環境、地毯/地板、空調設備、飲水機) 定期請專業人士整理與清潔
• 年度員工健康檢查
• 提供員工疫苗接種假 (帶薪半日)
• 依據同仁工作執掌提供彈性上班以及遠距辦公以維護生活及工作平衡
• 參加年度園區急救技能訓練課程
• 員工參與外部教育訓練共計222.5小時
• 海外員工內部控制流程說明會2場

藥物開發協力組織
(CMO、CRO、醫學中心)

供應商拜訪、公司網站/E-mail

營運狀況、公司願景、永續發展策略

產品開發處 游先生 #6720 [email protected]

• 實地拜訪潛在合作國外CDMO廠約8次
• 與5所國內外學研機構進行產學合作發展計畫

供應商

供應商拜訪、公司網站/E-mail

供應商管理、產品品質及安全、
營運狀況

產品開發處 游先生 #6720 [email protected]

• 與原料藥供應商及委外製劑代工廠定期每周/每半個月溝通會議，即時了解生產排程及實際生產流程
• 實地考察原料藥供應商及委外製劑代工廠共5次
• 年度供應商評鑑，針對交付貨品/服務時效性、品質、價格競爭力、配合度、技術支援等面向執行評鑑

社區 / 團體

公司網站/E-mail

公益慈善活動、永續發展策略

人資暨行政 陳小姐 #7312 [email protected]

• 公司發起「Turkey Earthquake Fundraiser」活動，鼓勵同仁自願參與，並以等額配對捐款計畫執行
• 捐款予台灣沐風關懷協會協助兒少團體
• 響應2023/1月園區公益捐血活動
• 捐贈物資予弱勢團體共6個機構
• 響應工業局發揮互助精神, 加入南港軟體工業園區區域聯防體系

主管機關

公司所在地(中華民國)
的政府機構

永續發展策略、CSR推行組織、
法規符合性

財務管理處 陳小姐 #7302 [email protected]

人資暨行政 陳小姐 #7312 [email protected]

• 參加櫃買中心舉辦之應辦事項線上宣導會
• 參加由TFDA指導醫藥品法規學會舉辦之「國產新藥開發策略座談會」
• 工業局電話及電子郵件往返，溝通研發投資抵減相關事宜
• 櫃買中心電話及電子郵件往返，溝通法令遵循相關事宜
• 重大訊息及各項公告申報事項資訊揭露上傳至公開資訊觀測站
• 與政府機關收文計183件、發文計24件