董事會績效評估

本公司已於109年3月23日董事會決議通過「董事會績效評估辦法」。本公司每年需執行一次董事會績效評估,並於次一年度第一季結束前完成。本公司董事會績效評估之執行,應至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。


整體董事會績效評估含括下列五大面向:

  • 對公司營運之參與程度。
  • 提升董事會決策品質。
  • 董事會組成與結構。
  • 董事的選任及持續進修。
  • 內部控制。

個別董事成員績效評估函括下列六大面向:

  • 公司目標與任務之掌握。
  • 董事職責認知。
  • 對公司營運之參與程度。
  • 內部關係經營與溝通。
  • 董事之專業及持續進修。
  • 內部控制。


本公司於1103月完成109年度董事會績效評估,評估方式包含整體董事會運作績效自評及董事會成員自我考核,且將評估結果提110325日董事會報告,其評估結果需改進之彙總報告如下:

  • 董事出席股東會之情形。
  • 董事與簽證會計師之溝通及交流之充分性。

本公司將會針對以上事項進行後續改善措施,以達成提升董事會營運績效之目標;另董事對於公司董事會提供正面回饋,表示整體董事會運作效率良好,績效卓越,且董事成員負責盡職,共事愉快且與經營團隊溝通良好。